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望星で働く

福利厚生

出産・育児支援

産休育休解説図

 当社の育児支援は最大で小学校3年生まで続く長期間のサポート体制。 子供と過ごす大切な時期だから、仕事と子育てが両立できるよう、柔軟な勤務形態を用意しています。

〇産前・産後のサポート
 出産予定の6週間前※から産後8週まで産休を取得、その後は子供が1歳になるまで育児休業(最大延長2年間まで)を取得します。
 また、産休前においても体調に応じて立ち仕事を減らしていくなど、職場一丸となって妊婦をサポートしていきます。 そのほか、休業中も福利厚生倶楽部のサービスは継続され、出産祝いの受け取りや、マタニティ・子育てグッズなどを割引価格で購入することができます。
※多胎妊娠の場合は産休を14週前から取得可能

〇時短制度
 育児休業からの復帰後は、子供が3歳になるまでは法律に基づく時短制度を利用します。
その後、小学校3年生になるまで当社独自制度によって時短勤務が続き、それまでと変わらないライフスタイルを維持、子育ての段階に応じた勤務時間の延長をすることも可能です。

旅行・買い物等補助

〇福利厚生倶楽部
 入社1年目から社員は福利厚生倶楽部に加入することができます。専用アプリやホームページから、一般価格よりも割引された価格で旅行・買い物・引っ越し・資格取得など、様々なサービスを受けることができます。(産休育休など、休業中も継続してサービスを受けることができます。)

福利厚生倶楽部バナー.jpg 福利厚生倶楽部は、株式会社リロクラブが運営する福利厚生のアウトソーシングサービスです。
宿泊・レジャー・買い物・自己啓発など、多岐にわたってお得な団体割引を受けることができます。


 
〇会員制宿泊施設
 箱根・熱海・車山には会社が契約している会員制の宿泊施設があり、超格安で宿泊することが可能です。

吉村龍馬穗積利恵穗積利恵

奨学金利子補給制度

 奨学金の返済による負担を軽減するため、学生時に利用した奨学金の返済のうち、年度ごとに返済した利子の全額を利子補給として交付します。

資格取得助成金制度

 専門資格取得推進の一環として、会社の指定した資格を取得した場合に、資格取得に要した費用の全額または一部を支給して、専門性を持つ薬剤師の育成をサポートしています。2021年3月現在、外来がん治療認定薬剤師精神科薬物療法認定薬剤師スポーツファーマシストなど、全28資格が対象となっています。

企業型DC(企業型確定拠出年金)


 退職金制度とは別に、ライフプラン手当をもとにした企業型確定拠出年金を運用することができます。 運用する資金は60歳まで受け取ることはできませんが、税制上の優遇を受けることが可能です。
〇運用による利益はすべて非課税
〇60歳になった際、受け取り時の税が控除
〇自分が拠出する掛け金はすべて所得控除対象

※ 転職時は、企業型DCを実施している企業同士であれば手続きにより継続可能。企業型DCのない企業はiDeCo(個人型確定拠出年金)へ切り替えが必要です。

選択制確定拠出型年金解説図選択制確定拠出型年金解説図

お誕生日休暇

 誕生日をお祝いするとともにリフレッシュをしてもらうため、誕生日特別休暇(誕生月内に1日取得)と、誕生日ギフトの贈呈をしています。年に1回誕生日がある月には「おめでとう」と労をねぎらう、社員同士のつながりを大切にする制度です。

クラブ活動

資格取得助成金制度の写真

 課外活動による社員の交流や健康づくり、リフレッシュなどを後押しするため、公認クラブ活動に対して活動補助金を支給しています。 テニスなどスポーツ系以外にも、テーブルゲームなどの文科系クラブの活動も盛んとなっています。