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望星で働く

福利厚生

出産・育児を支援します

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 当社の育児支援は最大で小学校3年生まで続く長期間のサポート体制です。 子供と過ごす大切な時期に、仕事と子育てが両立できるよう、柔軟な勤務形態を用意しています。

〇産前・産後のサポートも整っています
 職員は出産予定の6週間前※から産後8週まで産前産後休暇(産休)を取得し、子供が1歳になるまで(最大延長2歳になるまで)育児休業(育休)を取得し、仕事を離れ育児に専念する期間を経て仕事に復帰しています。
 産休前においても、体調に応じて体に負担のかからない業務に従事させていくなど、職場一丸となって妊婦をサポートしています。休業中も福利厚生倶楽部のサービスを受けることができ、出産祝いを受けたり、マタニティ・子育てグッズなどを割引価格で購入することができます。
※多胎妊娠の場合は産休を14週前から取得可能です。

〇時短勤務制度も充実しています
 育児休業から復帰した職員は、子供が3歳になるまで法律に基づく時短勤務制度を利用しています。
 望星薬局では、この時短勤務制度を小学校3年生まで延長し、ワークライフバランスを維持して、子育ての段階に応じた勤務時間調整を支援しています。

旅行・買い物等の補助も充実しています

〇福利厚生倶楽部
 入社1年目から社員は福利厚生倶楽部を利用できます。専用アプリやホームページから、一般価格よりも割引された価格で旅行・買い物・引っ越し・資格取得など様々なサービスを受けることができます。(産休・育休など休業中も継続してサービスを受けることができます。)

福利厚生倶楽部バナー.jpg 福利厚生倶楽部は、株式会社リロクラブが運営する福利厚生のアウトソーシングサービスです。
宿泊・レジャー・買い物・自己啓発など、多岐にわたってお得な団体割引を受けることができます。


 
〇会員制宿泊施設も格安で利用できます
 箱根・熱海・宇佐美・車山・鳥羽には会社が契約している会員制の宿泊施設があり、とても格安で宿泊することができます。

吉村龍馬穗積利恵穗積利恵

奨学金利子補給制度について

 奨学金の返済による負担を軽減するため、学生時に利用した奨学金の返済のうち、年度ごとに返済した利子の全額を「奨学金利子補給制度」として交付しています。

資格取得助成金制度について

 望星薬局では、薬剤師の専門・認定資格取得を推し進めています。会社の指定した資格取得に要した費用は、全額または一部を支給して専門性を志す薬剤師の育成をサポートしています。2021年3月現在、外来がん治療認定薬剤師精神科薬物療法認定薬剤師スポーツファーマシストなど、全28資格が対象となっています。

企業型確定拠出年金(企業型DC)について

 退職金制度とは異なり「ライフプラン手当」をもとに企業型確定拠出年金(企業型DC)を運用する制度です。 企業型DCは60歳まで運用し、下記の税制上の優遇を受けられます。
〇運用利益はすべて非課税になります
〇60歳になった際、受け取り時の税が控除になります
〇給料から拠出する掛け金は所得控除されます
 
※ 望星薬局に就職する際、個人型確定拠出年金(iDeCo)加入者であれば、企業型DCに切り替え可能です。また、以前に勤務していた企業で企業型DCに加入していた場合、望星薬局の企業型DCへ移換が可能です。

選択制確定拠出型年金解説図 選択制確定拠出型年金解説図

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誕生日特別休暇制度について

 毎年の誕生日を祝うとともにリフレッシュをしてもらうため、誕生日特別休暇(誕生月内に1日取得)を付与し、誕生日ギフトを贈呈しています。誕生月には「おめでとう」とお祝いする社員同士のつながりを大切にする制度です。

クラブ活動

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 課外活動による社員の交流や健康づくり、リフレッシュなどの後押しを目的として、公認クラブ活動に対して活動補助金を支給する制度です。 テニスやゴルフなどのスポーツ以外にも、ラーメン同好会などの食事系クラブも活動しています。